各部门、教学单位、教辅机构：

2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作现已开始，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

围绕贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，紧密结合我省实际，聚焦人社领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2023年10月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2023年项目。

四、申报程序

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表，以电子稿形式报省人力资源和社会保障科学研究院。推荐单位要认真审查申报材料，提高申报质量。

（一）申报者填写《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3）、《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。需提交以下材料：

纸质稿：基本信息表、活页各1份，本人签字交到综合楼1811；

电子稿：基本信息表、申报活页、申报汇总表（共3个word文件）一同发送到科研处-阎晗0A。两种形式缺一不可。

（二）申报所需材料见附件，也可直接登录浙江省人力资源和社会保障网“公告公示”栏目查询并下载（网址：rlsbt.zj.gov.cn)。

五、申报受理

申报截止时间为4月3日16：20，以收到纸质稿和电子邮件发送时间为准，逾期不予受理。

课题申报受理后，人社厅将组织专家根据课题计划、前期成果、研究团队以及保障条件等，综合评定后确定立项名单并发文公布。

科研处

2023年3月10日