7月10-13日，由浙江省高等教育学会高校师资管理分会主办、浙江机电职业技术承办的2019年浙江省高职院校人事管理人员能力提升专题研修班在杭州举行。来自全省52所高职院校的118名人事专职人员参加研修。

浙江省教育厅教师工作处副处长林涛、浙江机电职业技术副院长王建林出席了开班式。王建林副院长代表对全体学员到来表示热烈欢迎，并深入浅出地分析了高职院校人事工作的重要性、存在问题及举办本次培训的必要性，介绍了本次培训的课程内容和特色亮点。林涛副处长作开班动员讲话并强调，为深入学习领会职教二十条、新时代教师队伍建设改革等文件精神，切实加强和提高全省高校师资队伍建设工作，召开本次专题研修班。同时，他还分析了我省高等职业教育改革和师资队伍建设工作的现状、特色和存在的问题，并对本次培训的纪律和效果做了要求。浙江交通职业技术党委书记、浙江省高等教育学会高校师资管理分会会长王怡民出席了结业式。

图1开班仪式

图2开班仪式

本次专题培训为期4天，课程内容包括国家职业教育改革实施方案、新时代教师队伍建设、国家人事制度改革、绩效工资改革等政策解读；高职院校人事分配制度改革、双师型师资队伍建设、师德师风建设、分类管理与考核评价、人事劳资管理、人事信息化系统建设等理论与实务课程，还组织了分组专家讲座、案例分享、主题研讨等形式多样的培训活动，获得了参训学员的一致好评。

图3学员合影

本次培训形式多样、内容丰富新颖，重点突出、联系实际，高效务实，让参加培训的学员开阔了视野、增长了见识，找到了差距、提高了水平，加深了了解、增进了友谊，学员们表示要以此次培训为契机不断开拓高职院校人事工作发展的新局面，全面推进人事工作水平，为高水平师资队伍建设和一流高职院校建设做出新的贡献。