为持续深化与行业优质企业的交流合作，强化校企协同育人取得实效，8月8日上午，经校党委书记汤兆武联络，由倪勇院长带队，智慧交通一行走访了杭港地铁有限公司五常培训基地，受到人事管理部沈建龙经理和运营培训部赵艳梅经理等公司领导的热情招待，校企双方就专业建设、人才培养、订单班优化、学生就业、师资培训及产学研合作等相关事宜进行座谈，公司人力资源主任杨莉、运营培训主任肖芹芝参加座谈。

倪勇院长向公司领导详细介绍了近年来的建设发展成果和校企合作概况，并对公司给予的关心和支持表示衷心地感谢，前不久，校企双方通力合作成功举办了2023届毕业生专场线上招聘会，进一步拓展丰富了校企合作的模式和载体。倪勇院长表示双方合作前景广阔、大有可为，将瞄定重大战略规划和企业人才需求，因势而谋、顺势而为，积极推动专业内涵建设和教育教学改革，有效促进轨道交通专业与财产、企业、岗位对接，在双方的共同努力下，未来必将结出更加丰硕的合作成果。公司领导表示，经过多年来的探索实践，杭港地铁有限公司与已经建立起了良好的合作关系，公司为相关专业毕业生提供了大量优质的就业岗位，则为公司输送了大批高素质的轨道交通类技术技能人才，在建设交通强国的新时代背景下，期待双方着眼久远，逐步拓展合作空间、搭建合作平台，建立更加紧密的合作关系。

接下来，校企双方深度探讨了优化订单班建设、学生就业工作、党建团建联动等话题，针对共同研究完善人才培养方案、强化学生实习实训、深化师资培训交流等事宜达成初步意向，为企业全面参与教育教学的各个环节打下坚实的基础。双方一致认为，为强化协同育人、实现互利共赢，应逐步形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的校企合作新局面。

智慧交通副院长王循明、办公室主任孟进、城电专业教研室主任曹昕鸷、产学办主任张海松、专业教师杨飞帆等一同参与走访。