[点击浏览该文件:浙财行【2015】104-调整浙江省机关工作人员差旅费管理若干规定.doc]

浙江省财政厅关于调整浙江省机关工作人员

差旅费有关规定的通知

各市、县（市、区）财政局（宁波不发），省级各部门：

为进一步规范和加强机关工作人员差旅费管理，提高差旅费标准的科学性、有效性，根据《财政部关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（财行〔2015〕497号）精神和差旅费制度关于标准应适时调整的规定，经研究决定，自2016年1月1日起调整浙江省机关工作人员差旅费部分规定。现就具体事项通知如下：

一、调整工作人员到杭州市区（含所有市辖区）和省外出差住宿费限额标准（具体标准见附件），到省内其他地区出差住宿限额标准保持不变。

二、副处级及以上人员、县（市、区）乡（镇、街道）机关担任正科领导职务人员可一人住一间，其他人员应两人住一间，单人出差或男、女出差人员为单数的，其单数人员可一人住一间。

三、工作人员跨设区市出差公杂费为80元/人·天，无城市间交通费票据减半按40元/人·天报销。设区市内出差公杂费仍按60元/人·天标准执行，无城市间交通费票据减半按30元/人·天报销。

四、工作人员到同一设区市市域范围内出差，执行同一公务10天（包括中途往返天数）及以上的，公杂费均按实际出差天数30元/人·天报销。

五、工作人员出差执行专项任务，因工作需要统一安排食宿的，可由组织单位（牵头单位）在差旅费规定的食宿限额标准内凭食宿票据统一列支，并按规定及出差人员清单统一报销公杂费，出差人员不再领取伙食补助费；如由出差人员自行结算食宿费用，回原单位按差旅费相关规定报销的，则组织单位（牵头单位）不得再统一支出食宿费。

六、各市、县（市）财政局可结合当地实际，在规定的同级别人员差旅费各项限额标准内，根据路程、出差时间及交通状况等制定相应的标准及执行规定，切实加强经费管理和控制。

七、各单位应当严格执行差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。对违反差旅费管理规定的行为，有关部门应依法依规追究相关单位和人员的责任。