为建设一支数量充足、技能精湛、素质优秀的高技能人才队伍，推进我省经济转型升级，建立面向全体劳动者的终身职业培训体系，10月10日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办、承办的浙江省“金蓝领”高技能人才国内培训项目在滨江校区举行开班仪式。浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处正处级调研员胡天生副处长、德国资深IT专家Wolfgang Meyenberg（沃尔夫冈·孟赢博）博士、继续教育吴子云副院长以及全体参训学员出席开班式。

       省人力资源和社会保障厅职业能力建设处胡天生副处长作重要讲话。他指出，高技能人才是我省人才队伍的重要组成部分，是我省实现浙江省实现先进制造业、现代服务业、提升国际竞争力目标的重要前提和保障，做好转型升级，更需要培养创新型高技能人才。“金蓝领”培训是我省高技能人才队伍建设的重要举措。浙江省人力资源和社会保障厅自2013年以来创新技能人才培养方式，采用外籍专家“请进来”方式开展的“金蓝领”高技能人才国内培训，取得了培训资金使用效率更高和培训惠及面更广的双赢效果。省人社厅对本次“金蓝领”高技能人才培训非常重视，他希望学员要“安心、专心、用心”，相互之间加强交流和学习，通过学习，不断提升技能水平，拓展专业视野，将学到的国内外先进理念和专业知识运用到工作实践中去。

        浙江省人力资源和社会保障厅“浙江智造”省级高技能人才公共实训基地、“浙江省高技能人才培养协作联盟”秘书处和“浙江省制造类职业能力开发研究所”设在。一直以来，承办了省人社厅多项多类高级别的培训项目和竞赛任务，组织能力、管理质量、培训成果受到省厅领导及培训学员的高度肯定。今年承办“金蓝领”物联网技术、轨道交通、智能终端三个项目的培训，邀请德国、台湾以及国内知名企业和院校的专家教授前来授课。也将通过优质的教学和一流的服务确保培训取得圆满成功。