4月20日至4月26日，由广西水利电力职业技术委托，浙江机电职业技术大学举办的2025年教师创新团队专题研修暨“鸿雁工程”骨干教师能力提升项目在滨江校区顺利实施。此次研修以“铸魂·赋能·创新·共生”为主线，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》，锚定职业教育重大项目建设目标，通过七天的深度研习与交流研讨，为教师团队注入新理念、新动能，助力广西水利电力职业技术在新时期的高质量发展。

精神引领，筑牢立德树人之魂

本次研修班以“铸魂工程”开篇，聚焦新时代教师队伍的核心使命。通过党性修养与师德师风专题研讨，参训教师深刻领会教育家精神的时代内涵，筑牢为党育人、为国育才的思想根基。在产教融合实训基地的实地考察中，学员见证了“工匠精神”与“红色基因”的深度融合，进一步明晰职业教育服务国家战略、扎根财产一线的责任担当。课程思政专题则从“润物无声”到“精准滴灌”，为专业教学注入价值引领的灵魂，帮助学员深刻认识“知识传授”与“立德树人”双向奔赴的重要意义和有效举措。

聚势谋远，构建产教融合新生态

围绕“高水平专业群建设”与“教学创新团队建设”，研修班打破传统理论框架，以智能制造、人工智能等前沿领域为切入点，通过“探索‘专业链—财产链—人才链’三链融合的实践路径”“下沉县域特色财产的‘三同’模式”等专题授课，以及前往杭州未来科技城“六小龙”展馆、浙江中控集团、宇树科技公司开展现场教学，帮助学员深入解码“教育—科技—财产”的深融共生逻辑，为该校深化产教融合、服务区域经济升级提供浙江创新范式。

数智赋能，开启教学改革新篇章

面对人工智能浪潮，研修班以“中国式AI发展新趋势”为钥，开启教育数字化转型的深层思考。通过Deepseek智能教学平台的实战演练，学员亲身体验AI技术对教学资源建设、课堂互动模式的颠覆性变革，激发“智能+”时代教学改革的紧迫感与行动力。

校际协同，共绘职教发展同心圆

通过学情与需求分组举行交流研讨，两校职能部门负责人、创新团队带头人、骨干教师就国家级创新团队建设、职业教育重大项目建设、专业课程改革、教学管理、数字化治理、人事工作、创新创业等主题，互相分享经验，共同探讨路径，为下一步建设高水平师资团队、推动职业教育高质量发展凝聚共识。

以终为始，迈向卓越职教新征程

本次研修不仅是思想的洗礼、视野的开拓，更是行动的号角。浙江与广西同属“一带一路”重要节点，两校在先进制造与能源电力领域的深度合作，恰似钱江潮与漓江水的激荡交融，必将迸发出推动现代职教体系建设的澎湃动能。我们以此次项目为起点，面向全国职业院校，提供订单式培训服务，加速推动“教育家精神”向育人实践转化、“数智技术”向教学场景渗透、“产教融合”向纵深领域突破，为推动职业教育高质量发展贡献“机电方案”。