4月19日下午，浙江机电职业技术召开第九届教职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第二次会议。校党委书记汤兆武、校长贺星岳，校领导班子成员周增逵、王建林、周纯江、丁明军、王斌、邓劲莲，以及大会正式代表出席会议，部分中层干部、教职工代表列席会议。

会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

汤兆武指出，教代会是教职工依法参与民主管理和监督的基本形式，在促进依法治校、深化改革发展方面具有不可替代的作用。工会是党委、行政联系教职工的桥梁和纽带，也是群团工作、群众工作的重要组成部分。在决胜升本攻坚的关键时期，发挥“双代会”作用，团结凝聚全体教职员工围绕中心、服务大局、立足本职、岗位建功，努力开创发展史上具有里程碑意义的新业绩，十分必要、意义重大。汤兆武代表党委对“双代会”工作提出三点要求：

一是不断完善“双代会”工作机制，加快推进治理体系和治理能力现代化

教代会、工代会是在党委领导下，教职工参与民主管理和民主监督的基本组织形式。要不断加大改革力度，深化内涵建设；不断健全、巩固二级教代会制度，充分发挥二级教代会作用；进一步探索闭会期间工作机制，实现维护保障教职工权益常态化、沟通联系服务教职工在线化、落实参与民主监督经常化，有效提升治理水平。

二是坚定支持“双代会”发挥作用，切实提升民主政治建设水平

事业各方面发展需要紧紧依靠全体教职工，需要全体教职工的支持参与、群策群力。党委始终坚定支持教代会、工代会在改革发展、教职工切身利益及合理权益等方面发挥的重要作用。各位代表要突出组织优势，发挥桥梁纽带、凝聚人心作用，善于发动群众、组织群众、依靠群众，共同维护改革发展稳定。

三是贯彻落实本次“双代会”精神，扎实完成年度各项工作任务

各位代表要自觉提高站位，服务升本攻坚大局，把握构建现代职业教育体系、促进职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育发展新方向，力争在专业群、学科、人才培养、师资队伍、科学研究、平台建设等方面，不断汇聚新动能、塑造新优势、争创新业绩，迈出创建“特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平职业技术大学”的坚实步伐。

汤兆武强调，要以高度的政治责任感和历史使命感，找准省委三大“一号工程”与建设发展的结合点、发力点，在构建现代职业教育体系、推动职业教育高质量发展、办好人民满意的教育的伟大实践中，踔厉奋发、勇毅前行，以赶考的清醒和坚定，答好升本攻坚的答卷，为我省打造全国职教高地，奋力推进两个先行作出积极贡献。

会上，贺星岳代表作题为《争创本科条理职业 奋力谱写高质量发展新篇章》的工作报告。他总结回顾去年办学治校取得的各项成绩、成果和成效，分析论述发展面临的新形势、新机遇、新挑战，部署今年重点工作。

贺星岳指出，2022年在省委省政府、省机电集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育的重要论述，认真贯彻落实新版《职业教育法》和全省职教大会新要求，落实立德树人根本任务，推进“改革攻坚”和“升本攻坚”，办学治校各项工作取得了新突破。成功举办70周年校庆系列活动;“双高”建设获评教育部中期绩效评价“优秀”等次；获得2021年全省高职院校督导评估第一名；获批浙江省深化教育评价改革综合试点高校；入选2022年“浙江省双创示范基地”；新增全国高校“黄大年式”教师团队1支；获批“低温流体装备研发浙江省工程研究中心”，为全省高职院校唯一；成功领衔承办世界职业教育产教融合博览会；接待王浩省长陪同的新疆维吾尔自治区党政代表团等12批次考察交流，办学影响力和知名度再获新提升。

贺星岳强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施20周年，是推动实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是争创本科条理职业的决胜之年。要切实落实责任，全力以赴申办本科条理职业；集聚发展动能，交出“双高”建设周期高分报表；突出类型特征，全面提升办学内涵建设；聚焦学工质效，加强学生管理与招生就业工作；构建人才优势，打造人才集聚良好生态；深化科研和社会服务，积极履行高校社会责任；服务“一带一路”，开创教育国际化新格局；持续改革攻坚，打造现代职业教育治理标杆；突出除险保安，护航校园安全和升本工作大局，不断开创各项工作新局面。

校党委副书记、工会主席周增逵主持会议。

会议表彰了2022年度目标管理考核优秀单位和单项考核贡献奖。

会议还审议了《工作报告》《工会工作报告》《工会财务报告》《工会经审报告》等，审议并表决通过了《第三轮岗位设置与聘任实施办法》。