4月22日，浙江机电职业技术大学就业育人共同体成立大会在滨江校区隆重举行。大会紧扣职业本科教育发展导向，以高端技能人才培养为核心，将生涯教育与就业指导贯穿人才培养全过程。省教育发展中心党委书记汪国辉，浙江机电职业技术大长贺星岳、党委副书记陈剑波，省职业介绍服务指导中心副主任徐达出席大会，各县市区人社局及行业企业、校友企业等逾百家单位负责人参加。

汪国辉对就业育人共同体成立表示祝贺。他指出，浙江机电职业技术大学牵头成立就业育人共同体是贯彻国省就业工作部署的具体实践，对于推动职业教育高质量发展、助力我省制造业强省建设、培育新质生产力具有重要意义。他强调，要坚守育人初心，锚定高质量就业根本方向，持续优化专业布局与人才培养模式；要深化协同联动，构建政校企三方共赢生态，把行业标准、企业标准、岗位标准融入教育教学全过程；要创新服务机制，打造就业育人示范标杆，充分发挥共同体的示范辐射作用。

贺星岳代表致辞。他强调，浙江机电职业技术大学始终把就业工作摆在突出位置，成立就业育人共同体是整合多方资源、构建就业育人格局的重要举措，也是促进“四链”有机衔接的具体实践，并就共同体建设发展提出三点期望。一是精准对接财产，把企业标准融入人才培养全过程，实现毕业与上岗“零过渡”；二是聚力精准服务，为毕业生就业搭建专属保障平台，为企业精准输送适配人才；三是共建长效机制，打造校政企共生共赢的就业生态，推动政策、人才、技术、岗位资源高效互通。

作为大会核心环节，就业育人共同体成立启动仪式在全场嘉宾的共同见证下举行，标志着就业育人工作正式迈入协同化、体系化、品牌化的全新阶段，翻开了政校企协同育人的崭新篇章。

会上，浙江华瑞航空制造有限公司党总支委员、党群人力资源部部长陈蕊，杭州枫惠六和桥创投科技有限公司副总经理王春静分别作为成员单位代表与就业创业导师代表作主旨报告，围绕校企协同育人、以创促就等主题分享实践经验、交流工作思路，助力人才培养与就业创业深度融合，为共同体发展搭建更广阔的合作平台。

此外，大会还设置了就业育人圆桌访谈环节，特邀政府单位、国有企业、校友企业、校企合作优质单位及代表，围绕就业育人核心主题深入交流、碰撞智慧。

当日下午，浙江机电职业技术大学2026年校园春季双选会在校体育馆举行。本次双选会由联合地方人社部门精心筹备，汇聚国有企业、高新技术企业、行业龙头企业、优质校企合作单位等300余家用人单位，覆盖先进制造业、高端装备、人工智能、数字经济、现代服务业等20余个国家经济发展重点领域，累计推出优质就业岗位7000余个，岗位数量与质量均创下近年新高。